Depuis 2004, Revitalisation Saint-Pierre se donne pour mission de susciter, coordonner et faciliter la mise en œuvre des initiatives, activités et projets susceptibles d’avoir pour effet la revitalisation urbaine intégrée du quartier Saint-Pierre, notamment par une contribution en ressources humaines, financières ou matérielles issues des subventions, des legs et d’autres apports.
Les valeurs qui guident l’organisme sont la mobilisation et la participation des citoyens; l’accueil, l’écoute et le respect; la diversité et l’ouverture à tous; la vision à long terme; la bonne humeur et la convivialité; l’implication des partenaires; la concertation; la qualité de vie et le souci de l’environnement; et la recherche de projets rassembleurs.
Les objectifs poursuivis dans le cadre des activités de la RUI sont :
• L’expression et la participation directe des citoyens et citoyennes en tout temps et dans toutes les sphères d’action et de décision;
• La prise en charge, par les résidents, de la démarche de revitalisation;
• L’implication des différents partenaires locaux en appui à la démarche de revitalisation;
• La mise en commun des ressources et des expertises de tous les citoyens et intervenants;
• Le développement du leadership exercé par les citoyens.
C’est ainsi que le CRUIP s’est doté de 4 comités thématiques de travail en 2012 et qui sont :
COMITÉ LOISIR COMITÉ RUE PRINCIPALE
Suite au constat de la persistance des poches de pauvreté sur le territoire québécois, la Ville de Montréal et le gouvernement du Québec, à l’occasion du Sommet de Montréal, ont décidé en 2002 de soutenir et de mettre sur pied des organismes visant à améliorer le bien-être et les conditions de vie des citoyens.
La démarche de revitalisation urbaine intégrée, inspirée de l’exemple des politiques nordaméricaines et européennes, s’est implantée dans plusieurs quartiers de Montréal. Fondée en 2004, Revitalisation Saint-Pierre a adopté une position afin de trouver des réponses adéquates à son quartier.
Les sources de financement :
Charges par type :